Le Conseil
SENSIBILISER
Culture Demain intervient au sein de votre organisation, sous forme de conférences ou d’ateliers, sur les différents enjeux de la transition écologique en général, et plus particulièrement pour le secteur culturel.
Ces temps d’information et de clarification peuvent se dérouler en plénière comme en groupes et sont adaptés au profil professionnel et au niveau de sensibilisation des participants.
Ils constituent une étape importante dans la compréhension des principaux mécanismes de la transition écologique dans l’écosystème du secteur culturel, et permettent de fédérer les équipes vers une mise en action et une dynamique collective.
Durée : ½ journée ou 1 journée
ANIMER
Culture Demain anime des ateliers d’intelligence collective au sein de votre organisation afin de faire participer et engager les équipes dans l’action de la transition écologique.
Les ateliers combinent une montée en compétences, une dimension inspirante et une mise en action. Ludiques et participatifs, ils permettent de s’emparer de sujets ciblés de la transition écologique dans la joie et en équipe.
- La Fresque de la Culture, fondée sur les travaux énergie-climat du Shift Project et de son rapport « Décarbonons la Culture ! ».
- Entreprendre pour le Vivant, auto-diagnostic de la relation de l’organisation au vivant et de son empreinte sur la biodiversité.
- Résilience et Coopération, pour s’approprier des clés de résilience et de coopération dans l’écosystème professionnel de l’organisation.
CONSEILLER
Culture Demain intervient aux côtés des dirigeants des organisations culturelles et de leurs équipes, afin de leur apporter expertise et méthodologie pour réduire l’impact carbone et l'empreinte sur la biodiversité de leurs activités.
- Étude de l’empreinte carbone (méthode bilan carbone® en partenariat avec les cabinets experts, simulateurs)
- Analyse des différents enjeux environnementaux, préconisations
- Plan d’action adapté aux spécificités de la structure et de ses activités
- Formalisation des actions
Les équipes sont impliquées à chaque étape du processus de la mission de conseil, dans un esprit collaboratif et de co-construction, afin de mieux appréhender les transformations envisagées et de donner un impact positif à la démarche.
Durée : en plusieurs rencontres, collectes de données et restitutions, sur une période de 2 à 6 mois
ACCOMPAGNER
L’accompagnement proposé par Culture Demain vise à interroger les pratiques d’une organisation culturelle en matière d’activité et de management, en lien avec les enjeux environnementaux, sociaux et économiques.
Il répond à la volonté d’une direction de faire évoluer son fonctionnement et ses pratiques, pour poursuivre ses activités sans mettre en péril les générations futures, et de s’engager pleinement dans la transition écologique.
- Comprendre et identifier les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE/RSO) de sa structure
- Définir une stratégie systémique
- Structurer et formaliser sa démarche
- Initier et suivre les changements
Durée : en plusieurs rencontres de 6 à 18 mois, selon la taille de l’organisation et le choix de poursuivre ou non la démarche vers une labellisation/certification
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